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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Alimentation - Supérette

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Vous travaillez en étroite collaboration avec les co-gérants, la Directrice Administrative et Financière ainsi qu'avec les responsables des 4 magasins de la SCOP la Canopée: 1. Assistance Administrative et Organisationnelle Gestion de l'agenda des co-gérants : organisation des rendez-vous, réunions et déplacements. Préparation, suivi des dossiers et documents administratifs. Rédaction et mise en forme de documents (comptes-rendus, rapports, présentations, courriers internes et externes.). Gestion du courrier entrant et sortant. Participation à l'archivage numérique et physique des documents administratifs. Administration et animation du Cloud. Création, Coordination et animation de process commun à l'ensemble des magasins. 2. Coordination Interne Facilitation de la communication entre les co-gérants et les responsables. Organisation et coordination des réunions internes et externes. Suivi des décisions prises lors des réunions et assurance de leur mise en œuvre. Mutualisation des besoins dans le cadre d'achat groupé à la Canopée. 3. Appui à la DAF Participation à la gestion comptable quotidienne. Participation à la saisie de facture. 4. Achats externes Demande[...]

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Comptable

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Vos Missions au Quotidien : Sous la responsabilité directe de la Direction Financière, vous prendrez en charge un éventail de responsabilités essentielles : Gestion Comptable Opérationnelle : Vous assurerez la mise en œuvre et le suivi rigoureux des opérations comptables quotidiennes, garantissant la fiabilité et l'exhaustivité des données. Pilotage de la Facturation : Vous prendrez en charge la mise en œuvre, l'exécution et le suivi de l'ensemble du cycle de facturation. Production et Justification des États Comptables : Vous préparerez et présenterez les états comptables, en veillant à leur conformité pour les justifications devant les diverses instances. Gestion de Trésorerie Stratégique : Vous piloterez la trésorerie au quotidien, réaliserez les ajustements nécessaires, notamment pour les paiements à l'étranger, et établirez et vérifierez les états de trésorerie. Déclarations Fiscales et Sociales : Vous contrôlerez et transmettrez les données nécessaires à l'établissement des déclarations fiscales et sociales dans le respect des délais. Participation à la Clôture des Comptes : Vous contribuerez activement à la préparation de la clôture des comptes annuels, en[...]

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Forum des Associations

Danse - Bal - Cabaret, Musique, Vie associative

Amancey 25330

Le 06/09/2025

Cette année il aura lieu le samedi 14 septembre de 14h à 17h au gymnase. Les visiteurs pourront ainsi s’informer, s’initier et s’inscrire aux activités de leur choix. Les responsables associatifs de leur côté auront l’occasion de présenter leurs actions, leurs projets, mais aussi de mieux se connaître entre eux et de créer des liens susceptibles de favoriser des initiatives communes. La petite restauration (boissons fraîches et crêpes) sera assurée par l’Action Jeunes. Cet évènement de rentrée est organisé par l’association Familles Rurales du Plateau d’Amancey et la Communauté de Communes Loue Lison.

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

DEFINITION DU POSTE - Rattaché-e directement au Directeur des Ressources Humaines et en collaboration avec la responsable des Ressources Humaines, le contrôleur de gestion sociale assure le suivi des politiques de gestion RH non médicales et aide à l'anticipation et au suivi des effectifs, de l'absentéisme et de la masse salariale du personnel non médical. - Il/elle conçoit et met en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources RH. PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE Elaborer et suivi de l'exécution du budget du personnel non médical et suivi des effectifs : - Gestion du tableau des emplois des effectifs non médicaux (numérotation des postes). - Créer et maintenir la production des outils d'aide à la décision RH (Masse salariale, effectifs, turnover et absentéisme). - Accompagner les encadrants et responsables lors des entretiens d'évaluation sur le logiciel GESFORM (avec la responsable de la formation continue) et suivre le paramétrage Hublo (avec la direction des soins). - Répondre aux demandes ponctuelles d'informations des différents services du CHMY. - Assurer un reporting mensuel des données RH et restituer les[...]

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Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Morteau, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) coordinateur-trice à temps plein (100%) pour un CDD de 6 mois renouvelable sur le dispositif de soins Ados du Haut-Doubs. Le poste est à pourvoir dès que possible. MISSIONS : Le coordinateur du service du Haut-Doubs coordonne, en collaboration avec la cheffe de service du HD, les projets à l'échelle du Haut-Doubs, en cohérence avec les orientations stratégiques du pôle et de l'établissement (CHN). Il organise l'accueil, l'admission et les soins des enfants et des adolescents suivis. En lien avec les médecins responsables des UF, il vise à fluidifier le parcours de santé des enfants, des adolescents et de leurs parents avec les différents professionnels. QUALIFICATIONS : Diplôme : Cadre de Santé Expérience : connaissances en psychiatrie et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent Connaissance des institutions médico-sociales et éducatives. Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé eric.durand@ch-novillars.fr 03.81.60.72.33 Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation,[...]

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Responsable de structure multi accueil petite enfance

Emploi Administrations - Institutions

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

Le CCAS de Moulins recrute un Coordinateur Pôle Petite Enfance H/F en remplacement. Missions principales : Coordination du Pôle Petite Enfance - Développement et suivi des projets du Pôle Petite Enfance. - Participation aux réunions de coordination du CCAS. - Management et évaluation annuelle des agents du Pôle Petite Enfance. - Rédaction des bilans liés aux différentes missions et actions du Pôle Petite Enfance. - Collaboration avec les élus et les différents partenaires du Pôle Petite Enfance. Coordination des différentes structures moulinoises - Assurer le lien entre les services de la ville de Moulins et les responsables des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant moulinois - Animation des commissions de gestion et de suivi des places en structures - Participation à la détermination des subventions annuelles de fonctionnement - Suivi des projets de création de structures - Développement du partenariat avec les EAJE Organisation du fonctionnement du Relais Petite Enfance et des Lieux d'Accueil Enfants Parents - Organisation des Actions de Soutien à la Parentalité - Rédaction et suivi des projets de fonctionnement, règlements intérieurs et chartes - Élaboration des budgets,[...]